Organizational Behavior (OB) lessons | دروس السلوك التنظيمي

Organizational Behavior (OB) lessons | دروس السلوك التنظيمي

Organizational Behavior (OB) lessons

المقدمة

  • تعريف السلوك التنظيمي
  • أهمية دراسة السلوك التنظيمي

    • السلوك الفردي في المنظمات

  • المواقف والرضا الوظيفي
  • نظريات الرضا الوظيفي
  • التحفيز وأداء العمل
  • أنماط الشخصية والقيادة
  • الذكاء العاطفي وتأثيره على السلوك التنظيمي

    • ديناميكيات المجموعة والتواصل بين الأشخاص

  • التشكيل، والعصف، والتوحيد، والأداء: نظرية تاكمان
  • صنع القرار الجماعي وحل المشكلات
  • استراتيجيات حل النزاعات
  • أساليب الاتصال الفعالة للمديرين

    • الثقافة والقيم التنظيمية

  • تعريف وأنواع الثقافة التنظيمية
  • دور القيادة في تشكيل الثقافة التنظيمية
  • الأبعاد الثقافية وتأثيرها على سلوك الموظف
  • قياس الثقافة التنظيمية وتأثيرها على الأداء

    • الهيكل التنظيمي والتصميم

  • الهياكل الوظيفية مقابل الهياكل الأقسامية
  • الهيكل التنظيمي للمصفوفة
  • الهيكل التنظيمي المسطح مقابل الهيكل التنظيمي الهرمي
  • العوامل التي تؤثر على قرارات التصميم التنظيمي

    • القيادة والإدارة

  • القيادة التحويلية مقابل قيادة المعاملات
  • القيادة الخادمة ومبادئها
  • القيادة الكاريزمية وتأثيرها على السلوك التنظيمي
  • ممارسات الإدارة الفعالة لتحسين الأداء

    • إدارة الموارد البشرية

  • عمليات التوظيف والاختيار
  • برامج التدريب والتطوير
  • تقييمات الأداء والتعليقات
  • حزم التعويضات والمزايا

    • التنوع والشمول في مكان العمل

  • تعريف التنوع والشمول
  • حالة الأعمال المتعلقة بالتنوع والشمول
  • استراتيجيات تعزيز التنوع والشمول في مكان العمل
  • التغلب على التحيزات والقوالب النمطية في مكان العمل

    • التكنولوجيا والسلوك التنظيمي

  • تأثير التكنولوجيا على التواصل والتعاون
  • دور الذكاء الاصطناعي في السلوك التنظيمي
  • تهديدات الأمن السيبراني واستراتيجيات التخفيف من المخاطر
  • مستقبل العمل: كيف ستشكل التكنولوجيا السلوك التنظيمي

    • © Manajmnt

    شارك على :

    ☷✎

    تعليقات

    إرسال تعليق
    الاشتراك في: تعليقات الرسالة (Atom)