لماذا ننجذ ب الاشخاص الذين يشبهوننا؟
تُعرف هذه الظاهرة باسم "جاذبية التشابه فيما يلي بعض الأسباب التي تجعلنا نفضل الأشخاص الذين يشاركوننا خصائصنا وخبراتنا:
الشعور بالانتماء:
عندما نجد الآخرين الذين يشاركوننا اهتماماتنا أو قيمنا أو خلفيتنا، فإن ذلك يجعلنا نشعر بالانتماء. نشعر بمزيد من الراحة والأمان عندما نكون حول أشخاص يفهموننا دون الحاجة إلى تفسيرات.التحقق من الصحة:
عندما يشارك شخص ما معتقداتنا أو تفضيلاتنا أو سلوكياتنا، فإن ذلك يؤكد صحة خياراتنا وقيمنا. إنه مثل الحصول على ختم اجتماعي بالموافقة، مما يعزز احترامنا لذاتنا.الألفة تولد الراحة:
يميل الناس إلى الشعور براحة أكبر مع أولئك الذين يذكرونهم بأنفسهم. تخلق أوجه التشابه إحساسًا بالأرضية المشتركة، مما يجعل الاتصال والتواصل أسهل. الهوية الاجتماعية: تحدد مجموعاتنا الاجتماعية الكثير من هوياتنا، وكثيرًا ما نبحث عن الأشخاص الذين يعززون عضويتنا في مجموعتنا. ومن خلال الارتباط بالآخرين مثلنا، فإننا نعزز ذواتنا الاجتماعية والوضع الراهن.الانحياز التأكيدي:
نميل إلى البحث عن المعلومات التي تؤكد معتقداتنا وقيمنا الحالية. عندما نلتقي بأشخاص يشاركوننا وجهات نظرنا، فإن ذلك يعزز نظرتنا للعالم ويجعلنا نشعر بثقة أكبر في قراراتنا.التاريخ المشترك:
يمكن للأشخاص الذين يتشاركون تجارب أو خلفيات حياتية مماثلة التواصل مع بعضهم البعض على مستوى أعمق. ويخلق هذا التاريخ المشترك شعورًا بالتفاهم والتعاطف، ويعزز روابط أقوى.اللغة داخل المجموعة:
تعمل المصطلحات أو المصطلحات الداخلية كشكل من أشكال التواصل المختصر داخل مجموعة معينة. يساعد استخدام مثل هذه اللغة على ترسيخ الشعور بالانتماء للمجتمع والتفرد، مما يزيد من ترسيخ الروابط بين أعضاء المجموعة.المعايير المفضلة:
عندما نحيط أنفسنا بأشخاص يشاركوننا معاييرنا الثقافية أو الاجتماعية أو السلوكية، نشعر بمزيد من الراحة والأمان. تتيح لنا هذه التوقعات المشتركة التنقل في المواقف بشكل أكثر سلاسة وقابلية للتنبؤ بها.حلقة ردود الفعل الإيجابية:
إن التواجد حول أشخاص مثلنا يمكن أن يخلق حلقة ردود فعل إيجابية حيث نعزز سلوكيات ومواقف بعضنا البعض. وهذا يمكن أن يؤدي إلى مزيد من التوافق داخل المجموعة ويجعل من الصعب على المؤثرات الخارجية اختراقها.غرائز البقاء:
في الماضي، كان الانضمام إلى مجموعة يوفر السلامة والأمان. كان أسلافنا أكثر عرضة للبقاء والازدهار عندما كانوا من بين آخرين شاركوا مواردهم ومعارفهم وحمايتهم. في حين أن هذا العامل قد لا يكون ذا صلة اليوم، إلا أن الغريزة تظل تؤثر على تفضيلاتنا وسلوكياتنا رغم ذلك.والآن دعني أعطيك بعض الأمثلة للمساعدة في توضيح هذه النقاط:
مثال 1: تخيل صديقتين، سارة وإيميلي. كلاهما يستمتع بالمشي لمسافات طويلة والأنشطة في الهواء الطلق. عندما يقضون وقتًا معًا، غالبًا ما يتحدثون عن أحدث رحلات المشي لمسافات طويلة، ويشاركون توصياتهم بشأن المعدات، ويخططون لمغامراتهم المستقبلية. ومن خلال القيام بذلك، فإنهم يعززون صداقتهم وشعورهم بالانتماء إلى مجموعة الاهتمامات المشتركة.
مثال 2: قد يفضل فريق العمل توظيف مرشحين لديهم خلفيات أو تعليم أو خبرات مماثلة. وهذا يخلق شعوراً بالألفة والراحة داخل الفريق، مما يسهل التواصل والتعاون.
مثال 3: فكر في شخصين من ثقافتين مختلفتين، ماريا وعلي. وعلى الرغم من أنهم يأتون من خلفيات متنوعة، إلا أنهم يجدون أرضية مشتركة في مشاركة اهتمامات مماثلة، مثل الموسيقى أو الرياضة. وعندما ينخرطون في هذه الأنشطة المشتركة، فإنهم يشكلون رابطًا يعتمد على عواطفهم المشتركة بدلاً من اختلافاتهم الثقافية.
مثال 4: تستخدم منصات التواصل الاجتماعي مثل Facebook وInstagram خوارزميات تعطي الأولوية لعرض محتوى المستخدمين المرتبط باهتماماتهم واتصالاتهم الحالية. ومن خلال القيام بذلك، يميل المستخدمون إلى أن يكونوا محاطين بأشخاص لديهم اهتمامات ووجهات نظر مماثلة، مما يعزز هويتهم الاجتماعية ونظرتهم للعالم.
توضح هذه الأمثلة كيف يعمل انجذاب التشابه في سياقات مختلفة، مما يساعدنا على فهم سبب ميلنا إلى الانجذاب نحو أولئك الذين يشبهوننا.
© Manajmnt
تعليقات