ملخص كتاب من حرك قطعة الجبن الخاصة بي Who Moved My Cheese?
- محتويات:
- توقع التغيير:
- راقب منطقة الراحة الخاصة بك:
- التجربة والمجازفة:
- كن على استعداد للتعلم:
- بناء شبكة دعم:
"من حرك قطعة الجبن الخاصة بي؟" هو كتاب تحفيزي الأكثر مبيعًا كتبه الدكتور سبنسر جونسون. تدور القصة حول أربع شخصيات: هيم، وهاو، وسنيف، وسكوري، الذين يعيشون في متاهة ويبحثون عن الجبن لإعالة أنفسهم. يستخدم الكتاب تجاربهم لتوضيح كيفية تفاعل الناس عندما تتغير حياتهم (أي، يتم تحريك "الجبن" الخاص بهم).
تبدأ القصة باستمتاع هيم وهاو بكمية كبيرة من الجبن في الجزء الخاص بهما من المتاهة. ومع ذلك، في يوم من الأيام، استيقظوا ليجدوا أن الجبن قد اختفى. بدلاً من البحث عن مصادر جديدة للجبن، يقاوم هيم وهاو التغيير ويصبحان راضين عن نفسيهما، عالقين في طرقهما القديمة. في هذه الأثناء، يتكيف Sniff وScurry مع التغيير من خلال البحث عن مصادر جديدة للجبن والعثور في النهاية على مصادر أفضل.
فيما يلي بعض النقاط الرئيسية من الكتاب، بالإضافة إلى أمثلة لمساعدتك على فهم كل مبدأ:توقع التغيير:
1. كان سنيف وسكوري يبحثان دائمًا عن التغييرات في بيئتهما، في حين تفاجأ هيم وهاو عندما اختفى الجبن. للتكيف مع التغيير بفعالية، من الضروري توقعه والاستعداد له.على سبيل المثال: تخيل أنك تعمل في صناعة تتغير بسرعة بسبب التقدم التكنولوجي. يمكن أن يساعدك توقع هذه التغييرات في إعداد مهاراتك وتكييفها لتظل ذات صلة بالسوق.
راقب منطقة الراحة الخاصة بك:
2. أصبح هيم وهاو مرتاحين لوفرة الجبن في منطقتهما المألوفة وفشلا في المغامرة في المجهول. قد يكون الخروج من منطقة الراحة الخاصة بك أمرًا صعبًا، ولكنه ضروري للنمو والنجاح.على سبيل المثال: إن بدء عمل تجاري جديد أو تولي دور جديد داخل شركتك يمكن أن يدفعك خارج منطقة الراحة الخاصة بك. إن احتضان هذا الانزعاج يمكن أن يؤدي إلى النمو الشخصي والمهني.
التجربة والمجازفة:
3. جرب سنيف وسكوري استراتيجيات مختلفة للعثور على مصادر جديدة للجبن، في حين تعامل هيم وهاو مع الأمر بأمان ولم يخوضا أي مخاطر. إن اتخاذ المخاطر المحسوبة يمكن أن يؤدي إلى الابتكار والتقدم.مثال: فكر في وقت كان لديك فيه فكرة لمشروع أو مبادرة جديدة في العمل. إن المخاطرة وتجربة شيء جديد يمكن أن يؤدي إلى فرص جديدة ونمو.
كن على استعداد للتعلم:
4. تعلم Sniff and Scurry باستمرار من تجاربهم وقاموا بتكييف سلوكياتهم وفقًا لذلك. يعد البقاء منفتحًا على التعلم والنمو أمرًا بالغ الأهمية في أوقات التغيير.على سبيل المثال: إذا كانت وظيفتك تتطلب منك تعلم برامج أو تكنولوجيا جديدة، فإن الاستعداد للتعلم والتكيف بسرعة يمكن أن يساعدك على البقاء في الطليعة.
بناء شبكة دعم:
5. عمل Sniff وScurry معًا كفريق واحد للبحث عن مصادر جديدة للجبن. إن بناء شبكة دعم من الأفراد ذوي التفكير المماثل الذين يشتركون في أهداف واهتمامات مماثلة يمكن أن يوفر التشجيع والتحفيز خلال الأوقات الصعبة.مثال: فكر في الانضمام إلى منظمة مهنية أو مجموعة شبكات للتواصل مع الآخرين في مجال عملك. يمكن أن توفر هذه العلاقات إرشادات وموارد قيمة خلال فترات التغيير.
باختصار، "من الذي حرك قطعة الجبن الخاصة بي؟" يعلمنا أن التغيير أمر لا مفر منه وأن كيفية استجابتنا له يمكن أن تحدد نجاحنا. ومن خلال توقع التغيير، ومراقبة منطقة الراحة الخاصة بنا، وتجربة أساليب جديدة، والاستعداد للتعلم، وبناء شبكة دعم، يمكننا التغلب على الأوقات المضطربة بثقة ومرونة.
© 2025 Manajmnt
تعليقات